為更好的為消費者服務(wù)，設(shè)備進步的同時，我們也在進步。“傳幫帶”既是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，又是開展學(xué)習(xí)的重要組織形式。即此我們組織了一次又一次的“傳幫帶“”活動以助力發(fā)展，培養(yǎng)專業(yè)人才。
 

 

　　一、以老帶新
 

　　伴隨公司發(fā)展更多的新鮮血液加入了我們。以老帶新，老員工將以往積累的理論知識、戰(zhàn)略眼光和豐富經(jīng)驗傾囊相授給新成員。使新成員更快地成長為一名合格的為消費者服務(wù)和為行業(yè)添彩的專業(yè)人士。
 

 

　　二、以新促老
 

　　新成員具有更廣闊的視野、敢于創(chuàng)新的精神和多色彩的現(xiàn)代知識，影響著老成員們，使老成員們鞏固了專業(yè)的知識，提升了業(yè)務(wù)水準，利用自身的理論知識和以往總結(jié)的經(jīng)驗更好地投入工作。
 

 

　　三、“傳”出智慧，“幫”出成長
 

　　“傳幫帶活動”營造了濃厚學(xué)習(xí)氛圍的同時，提高了團隊的凝聚力。新老成員的互助與互相學(xué)習(xí)要以相互成就為標準，腳踏實地，肩負責(zé)任。
 

　　作為公司職員，從事的崗位是公司賦予的職責(zé)，是公司與消費者的信任與重托，應(yīng)樹立正確的職業(yè)觀，利益觀，用發(fā)自內(nèi)心的真實感情、對自己職業(yè)高度負責(zé)的言行和良好的工作成效回報公司的關(guān)心和愛護。